落实带薪休假,丰富休假供给,释放消费动能

落实带薪休假、丰富休假供给对释放消费动能具有多方面积极意义，具体如下：落实带薪休假制度对释放消费动能的作用促进文旅消费增长：文旅消费与居民生活贴近，是展示居民追求美好生活、提升生活品质的重要标志，也是畅通“双循环”、稳住消费经济大盘、扩大内需、拉动经济增长的重要引擎。

霍启刚提议强制实施带薪年休假，旨在完善劳动者权益保障体系，推动社会可持续发展与内需扩大，其建议具有现实针对性与长远意义，但需配套落实机制与现有劳动权益保障措施的强化。核心背景与建议内容近年来，工时与带薪年休假制度成为社会焦点。

国家发改委通过国务院办公厅通知提出全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假与弹性作息，以此促进假日消费并推动文旅市场恢复发展。具体措施如下：落实带薪休假制度：通知明确要求实行“全薪休假制度”，即全面落实带薪休假，确保劳动者在休假期间工资待遇不受影响。

假日经济之花要常开不败，需从优化节假日制度设计、提升假日产品供给能力、做大假日经济“蛋糕”以及推动假日消费与双循环有机衔接等方面发力。

一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?

五一小长假+年假=连休9天，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

四川5月1日出省是否需要隔离和核酸检测有相关政策?

1、为了测试。根据全国疫情风险等级，动态调整人员控制范围。对中高风险地区抵达成都且能提供近7天核酸检测结果为阴性的，解除隔离时检测一次；如果不能提供最近7天核酸检测的阴性结果，应在到达后24小时内，解除隔离前检测一次。到达湖北成都（武汉）的人做核酸检测吗？为了测试。

2、主要还是看当地的防疫政策，每个地方都不同。 如果是从中、高风险地区回来的人员，则要7到15天的隔离，而且都是三天两测，也就是说在这隔离时间里面，至少是需要做7次以上的核酸。 如果是低风险地区，那一般不需要隔离。

3、五一假期出省回来是否需要隔离，主要取决于出发地和目的地的疫情风险等级以及当地的防疫政策：中高风险地区返回：如果是从中、高风险地区回来的人员，很多地区会要求7到15天的隔离，并进行多次核酸检测。

4、若能提供行前72小时英文版核酸阴性证明，则视为完整接种疫苗者，无需隔离。防疫要求：所有旅客需遵守卫生部防疫规定，出现症状需用ATK抗原试剂自检，阳性者需隔离或住院治疗。马来西亚5月1日起全面开放，已完全接种疫苗的外国游客入境无需检测或隔离。入境条件：提供疫苗接种证明，填写MySejahtera应用。

5、取消来（返）川人员报备要求，来（返）川人员不再实施入川即检。对来自境外国家（地区）的人员实施5天集中隔离+3天居家隔离。不具备居家隔离条件的，或不接受同住人员共同隔离的实施集中隔离。

什么是弹性带薪休假

弹性带薪休假是指弹性安排带薪休假时间，鼓励根据个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接。在保证生产、工作正常进行的前提下，创造必要条件鼓励和引导居民在“五一”国际劳动节等重要法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游。

弹性休息是指弹性安排带薪休假时间，允许根据个人意愿将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接。以下是关于弹性休息的详细解释：弹性安排带薪年休假 弹性休息制度鼓励员工根据个人需求和工作安排，将原本固定的带薪年休假进行分段灵活安排。

弹性休假是指弹性安排带薪休假时间，根据个人意愿将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接的一种休假制度。具体来说：分段灵活安排：员工可以根据自己的需求，将带薪年休假分割成若干个小假期，而不是必须一次性休完。

明确!每周2.5天休假+五一假期延长至10天+每人每月补贴1340元+养老金...

各地政府推出的相关政策包括：多个省份推行每周5天休假、五一假期有望延长至10天、政府发放消费券及补贴、养老金上调等。每周5天休假：多个省份，如浙江、河北、江西等，已出台措施鼓励推行每周5天假期，旨在提升民众休闲时间，促进消费。这一政策并非首次提出，目前已有超过10个省份跟进。

疫情之下，各地政府推出了一系列刺激消费、促进本地发展的举措，其中包括了推行周末5天休假、五一假期延长至10天、政府发放消费券以及养老金上调等政策。多个省份已出台措施鼓励推行每周5天假期，包括浙江、河北、江西等多地。

哪些城市会为民众安排春假

比如四川彭州曾推行过“春假”制度，鼓励机关、企事业单位等在每年4月最后一周至5月第一周期间，灵活安排带薪休假，与周末连休形成“春假”。目的是促进旅游消费、带动地方经济发展，让民众有更多时间享受春日时光，舒缓工作生活压力。

目前有春假的城市主要有杭州、成都、苏州等，部分高校所在地区也有涉及。杭州：是首个政府推行春假制度的城市，2004年就开始探索设置春秋假。

南京市作为省会城市，南京较早开展试点。部分中小学在4月安排3-5天的春假（结合清明假期），10月安排秋假（结合国庆假期）。例如南京外国语学校等学校会组织研学旅行或文化体验活动。苏州市自2019年起试点，春假通常安排在4月中旬，秋假在10月中下旬。

杭州：是全国最早实施春秋假制度的城市，自2004年起实行，已有20余年。近期，杭州市上城区、拱墅区、钱塘区等城区已发布了2025年春假时间安排，有的春假连上“五一”假期，最多能放9天。

在全球范围内，有部分城市或地区会专门放春假。 美国：美国许多高校所在城市会安排春假，像洛杉矶、纽约等。春假时间通常在3月中旬到4月中旬，学生们会借此机会旅行、休闲放松，促进当地旅游业发展。 加拿大：多伦多、温哥华等城市的学校也有春假传统。

美国部分城市：像纽约、洛杉矶等城市的学校通常会安排春假。时间一般在3月中旬到4月中旬之间，为期一周左右。学生们会利用这段时间休息、旅行或参加各种活动。 加拿大一些城市：例如多伦多、温哥华等，学校也有春假传统。