基本工资普调标准

1、团以上干部普调1500元/月，团以下军官普调1000元/月。基层营连职军官（主官含排职）增设岗位补助，标准为600元、500元、300元（副职不享受）。排职干部工资从月人均1528元调整至1926元，涨幅398元，职级越高涨幅越大。士官与义务兵 士官普调400元/月，奖励工资从年人均1804元提升至5783元（增幅3979元）。

2、月最低工资标准由每月2420元调整为2540元，这一调整有助于提高低收入群体的基本生活保障水平，使其能够更好地应对生活成本的增长。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准也由每小时24元调整为27元，保障了非全日制劳动者的合法权益。

3、增资政策与补发标准2025年起，机关事业单位人员每月基本工资增加500元，并补发6个月差额（部分省份可能延迟发放，但标准全员适用）。地区和岗位差异导致实际增幅不同，例如辽宁某市教师岗每月增资300元，补发去年7月至12月差额。

4、职称与岗位差异化调整：正高级职称月增资2000元以上；副高级职称1200 - 1500元；中级职称500 - 600元；初级职称200 - 300元。

注意!国庆后多地核酸检测频次有调整

1、月27日，山西省疫情防控办发布提示，国庆长假结束后一周内，山西各地将加密社会面常态化核酸检测频次，缩短公共场所核酸检测阴性证明查验周期。太原市每3天开展1轮核酸检测，并对进入公共场所的人员查验3天内核酸检测阴性证明。其他10市则结合本地实际，综合研判后合理确定核酸检测频次和查验周期。

2、省外来赣州经开区及省内有疫情报告地区来赣州经开区人员，须持48小时核酸检测阴性证明，并提前3天向目的地村、单位或入住宾馆酒店报备；抵达赣州经开区后，第一地点、第一时间开展1次核酸检测，并按照属地要求配合落实疫情防控措施和个人责任。严格执行“一测一扫三查验”。

3、现就有关事项通告如下：普通人群“三天一检”。全区所有居民及其他在赣县区的人员按照常态化疫情防控要求，实行“三天一检”，即每3天必须前往核酸采样点采样一次。全员核酸检测时间为10月26日、10月29日。采样时间：常态化固定采样点：每天上午7：30-12：00，下午17：30-20：00。

全国多地开始暂停全员核酸检测

全国多地确实开始暂停全员核酸检测。具体情况如下：多地政策调整 石家庄市：小区内的免费核酸检测点已经撤走，只针对风险岗位和重点人群开展检测，且规定不得扩大核酸检测范围。居民可以自由出入小区，也不再要求每天进行核酸检测。但进入部分公共场所，如医院、学校等，仍可能需要提供一定时限内的核酸阴性证明。

全国多地已逐步取消常态化核酸检测，部分场所不再强制查验核酸报告，但国家卫健委明确低风险地区不应将查验核酸作为常态，核酸检测重点应转向高风险人群和疫情发生地区。

二十条措施发布后，全国多地宣布取消全员核酸检测：11月11日，安徽省太湖县宣布，停止县域全员核酸检测工作。此外，福建省福州市、安徽省合肥市、上海市等多地都已积极调整现行的防疫政策，宣布取消或暂不开展区域全员核酸检测。

低保新规2025年大调整看点在哪

年低保新规调整核心看点主要体现在保障标准、覆盖范围、救助流程、特殊群体保障以及制度衔接与监管五个方面。保障标准动态上调，城乡差距持续缩小：全国多地城乡低保标准提高，如重庆、广西等地均有上调。同时，部分地区推进城乡统筹，像广东部分地区实现城乡标准统一，其他地区农村标准也有提升。

年低保新规明确，重度残疾人和重大疾病患者两类群体申请低保时可单独核算收入，无需捆绑家庭整体经济状况。具体政策内容及实施要点如下：适用对象及标准重度残疾人需持有一级、二级残疾证或特定三级智力/精神残疾证，以本人经济状况为评判核心，供养费可酌情豁免。

具体来说，调整公式为：低保标准 = 上年度全省居民人均消费支出 × 45%（农村低保标准不低于城镇标准的80%）。部分地区已公布的2025年最新标准如下：杭州主城区低保标准从1320元/月跃升至1500元/月；宁波为1450元/月（原1280元）；温州为1380元/月（原1200元）；义乌为1500元/月。